De sector doet er alles aan om medewerkers die werkzaam zijn of zijn geweest in de glastuinbouw te behouden. Voor deze laatste groep organiseren LTO Groeiservice en het Mobiliteitscentrum Glastuinbouw een Beroepsoriëntatie glastuinbouw.

De Beroepsoriëntatie bestaat uit twee dagen. De eerste bijeenkomst vond plaats op dinsdag 6 juli bij Tomatoworld in Honselersdijk. Deelnemers werden geïnformeerd over de arbeidsmarktsituatie in de glastuinbouw en de bijbehorende kansen en mogelijkheden.

Tijdens de rondleiding over het bedrijf werd ingegaan op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Dit gaf de deelnemers inzicht in hoe werkgevers hun personeelsbeleid invullen. Daarbij kwam naar voren dat productiewerk steeds meer wordt ingevuld door uitzendmedewerkers en dat specialisten op glastuinbouwbedrijven in de toekomst steeds belangrijker zijn. Dit laatste is een gevolg van de schaalvergroting.

Handvatten voor goed solliciteren werden aangereikt. De belangrijkste waren: ken jezelf en weet wat je kwaliteiten zijn, bereid je goed voor op een gesprek, waarom wil jij bij dit bedrijf werken en weet wat je leuk vindt en ambieert. De deelnemers werd ook duidelijk gemaakt dat scholing een belangrijke manier is om jezelf beter in de arbeidsmarkt neer te zetten. Dit kan meewegen in de beslissing van de werkgever tot het aannemen van personeel.

Over de eerste trainingsdag waren de deelnemers erg positief. “Ik denk nu weer positiever over de glastuinbouw”, aldus een van de deelnemers. De tweede bijeenkomst vindt plaats bij Rijk Zwaan in september.